OMDAT IEDEREEN BLIJ MOET WORDEN VAN WERK(EN)

Heb jij enig idee wat de kosten zijn van jouw verzuim? En vooral: welke acties je moet inzetten om dit in goede banen te leiden? Wist je dat medewerkers die lekker in hun vel zitten en blij zijn met het werk 25% productiever zijn en tot 35% minder verzuimen? 

Het is de moeite waard om hierin als werkgever te investeren. Ik vertel je graag hoe! 

Als ondernemer wil je liever geen zorgen over het werk. Niet over de hoeveelheid en al helemaal niet over de mensen die bij en voor je werken. Ik help je met het maken van de match voor de juiste persoon op de juiste plek. Zodat je daar geen omkijken meer naar hebt. En je dus kunt focussen op de groei van jouw bedrijf. Want daar ben je ooit ondernemer voor geworden toch? 

Jij hebt door mijn ondersteuning geen omkijken meer naar het  verzuim, de vragen van je medewerkers en al het ‘gedoe’. Ik help je bij de groei van je medewerkers.  

Of misschien ben je wel leidinggevende en loopt het niet lekker in je team. Mensen klagen veel, er wordt veel geroddeld en de medewerkers vertonen een hoog verzuim. Of je worstelt als HR-professional met deze problematiek. In veel organisaties spelen dezelfde dingen. En weet je wat leuk is? Je kunt heel veel dingen al (preventief) voorkomen. Gewoon door de juiste dingen voor je personeel te doen. Ik help je met het op orde brengen van de pijnpunten zodat we kunnen werken aan groei. 

Eerlijk zijn naar jezelf en elkaar, zodat de beste, gezamenlijke doelen worden behaald, vind ik belangrijk. Ik gun iedere medewerker elke dag een feestje en dat te doen waar je écht blij van wordt. 

SAMEN KUNNEN WIJ JOUW UITDAGING AAN!

HERKENBAAR?

  • Je bent een start-up of scale-up of misschien bereid je je bedrijf voor op jouw exit, een fusie of overname. Daardoor heb je behoefte aan een kennis- en sparringpartner op niveau om je bedrijf klaar te stomen voor de volgende fase.

  • Je wilt een kloppende arbeidsovereenkomst aanbieden inclusief de voorwaarden, maar weet niet hoe. 

  • Je loopt steeds vaker tegen “people-problems” aan die je goed wilt oplossen, maar niet fulltime of je kunt je geen senior HR Partner veroorloven.

  • Je denkt je HR zaken goed geregeld te hebben, maar mist de inhoudelijke kennis om dat te toetsen.

  • Je hebt last van (een hoog) ziekteverzuim en je hebt geen idee wat de Wet verbetering Poortwachter is. 

  • Je wilt meer kennis over de inrichting van je bedrijf, jouw leiderschap en de ontwikkeling van jouw team, maar je weet niet waar te beginnen.

  • Je hebt ontdekt dat ondernemen iets anders is dan leidinggeven en je weet niet zo goed hoe je jouw leiderschap kunt inzetten om je bedrijfsdoelstellingen te behalen.

  • Je hebt zoveel op je HR-bord dat je blij bent als het weekend is. 

MIJN SPEERPUNTEN

  • De HR basis op orde 
  • Beheersbaar verzuim 
  • De juiste persoon op de juiste plek 
  • Heldere beoordelingscyclus 
  • Duidelijke arbeidsvoorwaarden 

VOOR WIE

DE ONDERNEMER

Ben jij ondernemer en heb je personeel in dienst? Ik ben jouw vaste vraagbaak voor alles op personeelsvlak. Jij kunt je bezig houden met de groei van je onderneming en ik ontzorg je op het gebied van het personeelsbeleid. Dan doen we allebei wat we het leukste vinden en vallen alle puzzelstukken op hun plek! 

DE HR-PROFESSIONAL

Ben jij werkzaam in het HR-werkveld en zie je door de bomen het bos niet meer? Heb je zoveel op je operationele bordje en kom je niet aan de projecten toe? Of worstel je met het op de kaart zetten van HR? Been there done that.

Ik kan je helpen met het overzicht, de koers uitstippelen en zaken voor je uit handen nemen. Gewoon omdat ik ook graag zo iemand aan mijn zijde had gehad.

DE MEDEWERKER

Worstel jij met je leidinggevende of collega’s? Weet je niet wat je wilt of welke keuzes je moet maken? Of word je maar niet uitgenodigd voor een sollicitatie? 

Inmiddels heb ik al tientallen CV’s en motivatiebrieven geschreven voor familie en vrienden. En er in mijn carrière al honderden gezien en beoordeeld. 


Omdat ik het verbinden van mensen het leukste vind wat er is, help ik je bij het opmaken van je CV, motivatiebrief en geef ik je loopbaanadvies. 

OVER MIJ

Mijn naam is Diana van Asten en na mijn studie bedrijfskunde ben ik mij gaan toeleggen op het mooie en brede vakgebied HR. Ik heb de afgelopen 15 jaar zoveel ondernemers zien worstelen met hun personeel(sbeleid). Vragen worden niet beantwoord of leidinggevenden gaan het echte gesprek niet aan. Zo zonde dat zaken niet bespreekbaar worden gemaakt. Want als je oprechte aandacht geeft aan de mensen in je organisatie komt de groei vanzelf. Medewerkers zullen eerlijker zijn en beter aangeven wat ze nodig hebben om te kunnen functioneren. Inmiddels heb ik veel bedrijven van dichtbij gezien en het is mijn missie om binnen het MKB organisaties te verbeteren en medewerkers soms het duwtje te geven wat ze nodig hebben. 

Mijn ervaring ligt vooral op het vlak van:

– recruitment

– casemanagement verzuim 

– beoordelen en ontwikkelen 

– talentmanagement 

– e-HRM 

– arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten? Ik hoor graag van je, want ik kijk er heel erg naar uit om je te helpen!

DOE JIJ AL WAAR JIJ BLIJ VAN WORDT?

hrm advies recruitment verzuim

Advies nodig op het gebied van personeel of werk?

Neem vrijblijvend contact met mij op en dan spreek ik je graag of we kunnen samenwerken.

diana@artemisadvies.nl

(+31) 6 29 341 302