OMDAT IEDEREEN BLIJ MOET WORDEN VAN WERKEN

Wist je dat werkgelukkige medewerkers ongeveer 30% productiever zijn en 40% minder verzuimen? 

Medewerkers die écht op de juiste plek kunnen werken, dragen enorm bij aan de productiviteit van de organisatie en verzuimen duidelijk minder. De moeite waard om met deze thema’s aan de slag te gaan en ik vertel je graag hoe! 

Ik adviseer organisaties op het gebied van HR, Verzuim & Werkgeluk. En dat zijn brede begrippen, daar ben ik me van bewust. Toch is het voor mij niet zo breed; want ook al ben ik een brede HR-generalist, de rode draad in mijn carrière is ‘de juiste persoon op de juiste plek’.

Want als de juiste persoon die op de juiste plek kan werken, investeer je als organisatie in werkgeluk en het terugdringen van verzuim. Als je met mij samenwerkt, krijg je een scherpe en kritische blik op jouw huidige processen en beleid. En werken we samen aan het vergroten van werkgeluk in jouw organisatie.

Jij hebt door mijn ondersteuning geen omkijken meer naar het verzuim, de vragen van je medewerkers en al het ‘gedoe’. Ik help je bij de groei van je medewerkers. Samen brengen wij jouw personeelsbeleid op orde, focussen wij ons op het terugdringen van verzuim en de juiste persoon op de juiste plek. 

Neem contact op voor een adviesgesprek

SAMEN KUNNEN WIJ JOUW UITDAGING AAN!

HERKENBAAR?

  • Je hebt behoefte aan een kloppend personeelsbeleid om je bedrijf klaar te stomen voor de volgende fase, bijvoorbeeld groei of overname. 

  • Je wilt een kloppende arbeidsovereenkomst aanbieden inclusief de voorwaarden. 

  • Je loopt steeds vaker tegen “personele-zaken’ aan die je goed wilt oplossen, maar je hebt de kennis niet of onvoldoende. 

  • Je denkt je HR zaken goed geregeld te hebben, maar mist de inhoudelijke kennis om dat te toetsen.

  • Je hebt last van (een hoog) ziekteverzuim en je hebt geen idee wat je moet doen om dit terug te dringen. 

  • Je hebt zoveel op je HR-bord dat je blij bent als het weekend is. 

  • Je hebt behoefte aan een goede arbodienst die écht met jou meedenkt, maar weet niet waar je moet beginnen. 

  • Je wilt klaar zijn voor een toekomstbestendig personeelsbeleid, maar weet niet welke persoon op welke plek moet zitten. 

  • Je wilt investeren in meer werkgeluk, zodat je productiviteit stijgt en het verzuim significant daalt, maar je weet niet waar je moet beginnen. 

MIJN SPEERPUNTEN

  • De HR basis op orde 
  • Beheersbaar verzuim 
  • De juiste persoon op de juiste plek 
  • Heldere beoordelingscyclus 
  • Duidelijke arbeidsvoorwaarden 
  • Werkgeluk binnen het MKB 

Waar kan ik je mee helpen? 

Ik ben jouw vaste vraagbaak voor alles op personeelsvlak. Jij kunt je bezig houden met de groei van je onderneming en ik ontzorg je op het gebied van het personeelsbeleid. Of heb je momenteel zoveel op je operationele bordje en kom je niet aan de projecten toe? Been there, done that! 

We kunnen samen aan de slag met heldere arbeidsvoorwaarden, een functiehuis, invoeren van competentiemanagement, het aanpassen van de beoordelingscyclus, workshops voor leidinggevenden én vergroten van werkgeluk en daarmee terugdringen van ziekteverzuim. We brengen de pijnpunten in kaart en maken een stappenplan hoe we dit kunnen oplossen. 

Dan doen we allebei wat we het leukste vinden en vallen alle puzzelstukken op hun plek! 

Mijn aanbod

MIJN EXPERTISE

Mijn naam is Diana van Asten en na mijn studie Bedrijfskunde ben ik mij gaan toeleggen op het mooie en brede vakgebied HR. Ik heb de afgelopen 16 jaar zoveel ondernemers zien worstelen met hun personeel(sbeleid). Vragen worden niet beantwoord of leidinggevenden gaan het echte gesprek niet aan. Zo zonde dat zaken niet bespreekbaar worden gemaakt. Want als je oprechte aandacht geeft aan de mensen in je organisatie komt de groei vanzelf. Medewerkers zullen eerlijker zijn en beter aangeven wat ze nodig hebben om te kunnen functioneren. Inmiddels heb ik veel bedrijven van dichtbij gezien en het is mijn missie om organisaties te verbeteren en er voor te zorgen dat iedereen werkgelukkig aan het werk gaat. 

Lees meer over mij

Mijn ervaring ligt vooral op het vlak van:

– recruitment

– casemanagement verzuim 

– beoordelen en ontwikkelen 

– talentmanagement 

– arbeidsvoorwaarden en bonusbeleid 

– competentiemanagement en functiehuis 

– werkgeluk 

– workshops preventie van verzuim en werkgeluk voor leidinggevenden en HR

– HR-projecten zoals het harmoniseren arbeidsvoorwaarden, aanpassen arbeidsvoorwaardenregeling, wijziging beoordelingscyclus, wijziging arbodienst en implementeren e-HRM systemen. 

Wil je meer weten? Ik hoor graag van je, want ik kijk er heel erg naar uit om je te helpen!

Goed verhaal, maar wat levert het eigenlijk op? Inmiddels heb ik al zo’n 50 klanten mogen ondersteunen. Een greep uit de referenties vind je hier. 

Klanten over mij

Advies nodig op het gebied van HR, Verzuim of Werkgeluk?

Neem vrijblijvend contact met mij op en dan spreek ik je graag of we kunnen samenwerken. Ik kijk uit naar je berichtje. 

diana@artemisadvies.nl

(+31) 6 29 341 302

Neem contact met mij op